অন্তর্বর্তীকালীন সরকার সরকারি চাকরিজীবী ও পেনশনভোগীদের জন্য ‘বিশেষ সুবিধা’ বাড়ানোর ঘোষণা দিয়েছে, যা আগামী ১ জুলাই থেকে কার্যকর হবে।
প্রথমে সর্বনিম্ন ১০০০ এবং ৫০০ টাকা নির্ধারণ করা হলেও, পরবর্তীতে তা বাড়িয়ে নতুন প্রজ্ঞাপন জারি করা হয়েছে।
নতুন সিদ্ধান্ত অনুযায়ী, চাকরিরত ব্যক্তিরা সর্বনিম্ন ১,৫০০ টাকা এবং পেনশনভোগীরা ন্যূনতম ৭৫০ টাকা বিশেষ সুবিধা পাবেন। গত ২২ জুন সচিবালয়ে এক ব্রিফিংয়ে অর্থ উপদেষ্টা সালেহউদ্দিন আহমেদ এবং অর্থসচিব খায়েরুজ্জামান মজুমদার এই তথ্য নিশ্চিত করেছেন।
বিশেষ সুবিধার বিস্তারিত
অর্থসচিব জানান, পূর্বে চাকরিরতদের জন্য ন্যূনতম ১,০০০ টাকা এবং পেনশনভোগীদের জন্য ৫০০ টাকা বিশেষ সুবিধার কথা বলা হয়েছিল। এখন এটি বেড়ে চাকরিরতদের জন্য সর্বনিম্ন ১,৫০০ টাকা এবং পেনশনভোগীদের জন্য সর্বনিম্ন ৭৫০ টাকা হবে।
আগামী ১ জুলাই তারিখে প্রাপ্য মূল বেতনের ওপর ভিত্তি করে এই সুবিধা কার্যকর হবে:
গ্রেড ১ ও তদূর্ধ্ব থেকে গ্রেড ৯-এর অন্তর্ভুক্ত কর্মচারীরা: মূল বেতনের ১০ শতাংশ হারে 'বিশেষ সুবিধা' পাবেন।
গ্রেড ১০ থেকে গ্রেড ২০-এর অন্তর্ভুক্ত কর্মচারীরা: মূল বেতনের ১৫ শতাংশ হারে 'বিশেষ সুবিধা' পাবেন।
উচ্চ ও নিম্ন গ্রেডের কর্মচারীদের সুবিধা বৃদ্ধি
একজন উচ্চ গ্রেডের (যেমন গ্রেড ৪) কর্মকর্তার মূল বেতন ৭১,২০০ টাকা হলে, তিনি এখন মূল বেতনের ১০% অর্থাৎ ৭,১২০ টাকা বিশেষ সুবিধা পাবেন। পূর্বে যা ৫% হারে ৩,৫৬০ টাকা ছিল।
ফলে তার বিশেষ সুবিধা ৩৫৬০ টাকা বৃদ্ধি পাবে। পাশাপাশি, প্রতি বছর বেতন বৃদ্ধির সঙ্গে সঙ্গে ইনক্রিমেন্ট এবং বিশেষ সুবিধাও বাড়বে।
১১ থেকে ২০ গ্রেডের সরকারি কর্মচারীদের ক্ষেত্রে যাদের সর্বনিম্ন মূল বেতন ১৭,৫২০ টাকা, তারা ১৫% হারে ২,৬২৮ টাকা বিশেষ সুবিধা পাবেন। পূর্বে প্রাপ্ত ১,০০০ টাকা বাদ দিলে তাদের মোট বিশেষ সুবিধা ১,৬২৮ টাকা বৃদ্ধি পাবে।
পেনশনভোগী ও অন্যান্যদের ক্ষেত্রে
পেনশন পুনঃস্থাপনকৃত কর্মচারীসহ সরকার থেকে পেনশন গ্রহণকারী কর্মচারীরা তাদের পেনশনের বিদ্যমান অংশের ওপর গ্রেডভিত্তিক হারে ‘বিশেষ সুবিধা’ পাবেন।
তবে, যারা গ্রস পেনশনের ১০০% সমর্পণ করে এককালীন আনুতোষিক উত্তোলন করেছেন এবং এখনো পেনশন পুনঃস্থাপনের জন্য উপযুক্ত হননি, তাদের ক্ষেত্রে এই সুবিধা প্রযোজ্য হবে না।
চুক্তিভিত্তিক নিয়োগপ্রাপ্ত সরকারি কর্মচারীদের ক্ষেত্রে, চুক্তির অব্যবহিত পূর্বে সর্বশেষ আহরিত মূল বেতনের ভিত্তিতে এই সুবিধা প্রযোজ্য হবে।
তবে, যদি তারা পেনশনভোগী হন, তবে পেনশনের বিদ্যমান অংশ অথবা চুক্তিভিত্তিক নিয়োজিত হওয়ার অব্যবহিত পূর্বের সর্বশেষ আহরিত মূল বেতনের ভিত্তিতে যেকোনো এক ক্ষেত্রে এই সুবিধা প্রাপ্য হবেন।
সাময়িক বরখাস্তকৃত কর্মচারীরা সাময়িক বরখাস্ত হওয়ার তারিখের অব্যবহিত পূর্বের মূল বেতনের ৫০ শতাংশের ওপর গ্রেডভিত্তিক হারে ‘বিশেষ সুবিধা’ পাবেন। তবে, বিনা বেতনে ছুটিতে (Leave without pay) থাকা কর্মচারীরা এই সুবিধা পাবেন না।
ব্যাংক, বীমা ও আর্থিক প্রতিষ্ঠানের ক্ষেত্রে
সরকারের রাজস্ব বাজেট থেকে অনুদানপ্রাপ্ত প্রতিষ্ঠান ব্যতীত অন্যান্য স্ব-শাসিত সংস্থা, রাষ্ট্রায়ত্ত প্রতিষ্ঠান, ব্যাংক, বীমা এবং আর্থিক প্রতিষ্ঠানগুলোর কর্মচারীদের ক্ষেত্রে, যারা জাতীয় বেতনস্কেল ২০১৫-এর আওতাভুক্ত।
তাদের ‘বিশেষ সুবিধা’ বাবদ প্রয়োজনীয় ব্যয় সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠানগুলোর নিজস্ব বাজেট থেকে মেটাতে হবে।
-20250623201808.webp)
-20250626130903.webp)
আপনার মতামত লিখুন :