ক্যাডার কর্মকর্তাদের প্রশিক্ষণের মেয়াদ কমল

জাতীয় প্রশিক্ষণ কাউন্সিলের নবম সভায় ক্যাডার কর্মকর্তাদের বুনিয়াদি প্রশিক্ষণের মেয়াদ ছয় মাসের পরিবর্তে চার মাস নির্ধারণ করার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। প্রশিক্ষণ মডিউলে নৈতিকতা, আচরণবিজ্ঞানসহ আরও কয়েকটি বিষয় অন্তর্ভুক্ত হচ্ছে।

বৃহস্পতিবার (১১ সেপ্টেম্বর) জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় থেকে জানানো হয়েছে, বুধবার (১০ সেপ্টেম্বর) রাষ্ট্রীয় অতিথি ভবন যমুনায় প্রধান উপদেষ্টার সভাপতিত্বে জাতীয় প্রশিক্ষণ কাউন্সিলের নবম সভায় এ সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়।

মন্ত্রণালয় জানিয়েছে, জাতীয় প্রশিক্ষণ কাউন্সিলের নবম সভায় ক্যাডার কর্মকর্তাদের বুনিয়াদি প্রশিক্ষণের মেয়াদ ছয় মাসের পরিবর্তে চার মাস নির্ধারণ করার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। 

এ মেয়াদের মধ্যে তিন মাস প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানে এবং এক মাস মাঠপর্যায়ে ওরিয়েন্টেশন ও গ্রাম সংযুক্তি অন্তর্ভুক্ত থাকবে।

এ ছাড়া, কর্মচারীদের সততা ও নৈতিকতা বিকাশ এবং দুর্নীতিবিরোধী মনোভাব গড়ে তোলার লক্ষ্যে বিভিন্ন প্রশিক্ষণ কর্মসূচিতে গুণাবলি, নৈতিকতা, আচরণবিজ্ঞান, নৈতিক আচরণবিধি প্রভৃতি বিষয়কে প্রশিক্ষণ মডিউলে অন্তর্ভুক্ত করার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে বলেও জানিয়েছে জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়।

মাস্টার্স ও পিএইচডি কোর্সে ভর্তির ক্ষেত্রে সর্বোচ্চ বয়সসীমা ৪৫ বছর থেকে বাড়িয়ে ৪৭ বছর নির্ধারণ করা হয়েছে।