দেশের বাণিজ্যিক ব্যাংকগুলোর ব্যবস্থাপনা পরিচালক (এমডি) ও প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা (সিইও) নিয়োগ প্রক্রিয়ায় আরও কঠোরতা এনেছে বাংলাদেশ ব্যাংক। নতুন নীতিমালায় অভিজ্ঞতার শর্ত বাড়ানোর পাশাপাশি আর্থিক খাতের নিয়ন্ত্রক সংস্থায় দীর্ঘদিন কাজ করা কর্মকর্তাদের জন্যও ব্যাংকের শীর্ষ পদে আসার সুযোগ উন্মুক্ত করা হয়েছে।
বুধবার (২৬ নভেম্বর) বাংলাদেশ ব্যাংকের ব্যাংকিং প্রবিধান ও নীতি বিভাগ এ সংক্রান্ত সার্কুলার জারি করে।
এতে বলা হয়, এখন থেকে এমডি পদে মনোনয়নের জন্য প্রার্থীকে অতিরিক্ত ব্যবস্থাপনা পরিচালক (এএমডি) বা উপব্যবস্থাপনা পরিচালক (ডিএমডি) হিসেবে একক বা সম্মিলিতভাবে কমপক্ষে তিন বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
এর আগে যেকোনো ঊর্ধ্বতন পদে দুই বছরের অভিজ্ঞতা থাকলেই এমডি পদের জন্য যোগ্যতা বিবেচনা করা যেত। নতুন সার্কুলার সেই অস্পষ্টতা দূর করে অভিজ্ঞতার মানদণ্ডকে আরও কঠোর করেছে।
একই সঙ্গে যোগ করা হয়েছে একটি নতুন শর্ত—ব্যাংকিং বা আর্থিক খাতের নিয়ন্ত্রক সংস্থার প্রথম শ্রেণির বা সমমানের সিনিয়র পদে অন্তত ২৫ বছরের অভিজ্ঞতা এবং জাতীয় বেতন স্কেলের গ্রেড-২-এর অভিজ্ঞতা থাকলে সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তা সরাসরি বাণিজ্যিক ব্যাংকের এমডি পদের জন্য বিবেচিত হতে পারবেন।
এর ফলে বাংলাদেশ ব্যাংক, বিএসইসি, বিমা উন্নয়ন কর্তৃপক্ষসহ অন্যান্য নিয়ন্ত্রক সংস্থার অভিজ্ঞ কর্মকর্তাদের জন্য শীর্ষ নির্বাহী পদে আসার সুযোগ তৈরি হলো।
এর আগে ২০২৪ সালের সার্কুলারে নিয়ন্ত্রক সংস্থার কর্মকর্তাদের এ ধরনের সুযোগ ছিল না এবং ব্যাংকিং খাতের মোট ২২ বছরের অভিজ্ঞতা বাধ্যতামূলক করা হয়েছিল।
নতুন নির্দেশনা সেই নীতিমালার উন্নত সংস্করণ হিসেবে এসেছে বলে মনে করছেন খাতসংশ্লিষ্টরা। তারা বলছেন, এতে ব্যাংকের শীর্ষ নেতৃত্বে অভিজ্ঞতা, দক্ষতা ও নীতিগত পরিপক্বতা আরও নিশ্চিত হবে।
